Dan gaan we samen in gesprek. We blijven betrokken, denken mee en zoeken waar nodig een passende oplossing – zowel voor de kandidaat als de opdrachtgever.
Archieven: FAQ's
Wat kost detachering?
Voor opdrachtgevers geldt een helder uurtarief, waarin alles is inbegrepen. Voor kandidaten betekent detachering een marktconform salaris, zekerheid én begeleiding.
Hoe zit het met reistijd of afstand?
Wij vinden het belangrijk dat werk en privé goed te combineren zijn. Daarom zorgen we dat elke opdracht binnen een straal van 50 kilometer van de woonplaats van de professional valt.
Wie is verantwoordelijk voor het dienstverband?
Gewoon Jans is de werkgever. Wij regelen salaris, administratie, begeleiding en alle praktische zaken. De opdrachtgever heeft tijdelijk een betrokken collega op de werkvloer, zonder werkgeversrisico’s.
Hoe zorgen jullie voor een goede match?
We kijken verder dan alleen het cv. Wat drijft iemand? Wat heeft een organisatie echt nodig? Dankzij persoonlijk contact en een goed gevoel voor mensen zorgen we voor duurzame, passende matches.
Hoe lang duurt een detacheringsopdracht gemiddeld?
Dat verschilt per situatie. Sommige opdrachten duren een paar maanden, andere bijna een jaar. We stemmen de duur altijd af op wat nodig én mogelijk is.
Kom ik als kandidaat via Gewoon Jans in dienst of bij de organisatie zelf?
Bij werving en selectie kom je direct in dienst bij de organisatie waarvoor je gaat werken. Bij detachering-vast begin je via Gewoon Jans, met de mogelijkheid tot overname.
Hoe snel kunnen jullie iemand vinden?
Dat hangt af van de functie en de wensen. We streven ernaar om binnen twee maanden geschikte kandidaten te presenteren.
Hoe ziet het recruitmentproces eruit?
We starten met een kennismaking en functie-inventarisatie. Daarna schrijven we een vacaturetekst, zetten deze uit, voeren gesprekken en stellen geschikte kandidaten voor.
Hoe zorgen jullie dat een match écht past?
We kijken verder dan ervaring en vaardigheden. Voor ons draait het om de mens achter het cv en de cultuur van de organisatie. Door goed te luisteren, kritisch door te vragen en eerlijk te zijn over verwachtingen, zorgen we voor duurzame matches waar beide partijen blij van worden.
Wat als het toch niet klikt na de start?
We blijven betrokken en zoeken altijd samen naar een oplossing. Eerlijkheid en openheid staan bij ons voorop.