HR-Manager/Recruiter

Gewoon Jans
Locatie
Omgeving Gorinchem
Sector
Werving en Selectie
Opleiding
Hbo
Werkuren
24 - 32 uur
Werkplek
Omgeving Gorinchem

De organisatie:

Deze organisatie is in de afgelopen 100 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende partner in gebruikte trucks, trailers, vans en parts. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een groep professionals die allemaal deskundig zijn in hun eigen vakgebied. Samen vormen zij één krachtig team dat gedreven is om haar onze klanten, waar ook ter wereld, de best passende oplossing te bieden voor hun mobiliteitsvraagstuk. Voor deze organisatie zijn wij op zoek naar een HR-manager/Recruiter die er voor zorgt dat de HR-activiteiten geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd worden.

Jouw uitdaging en werkzaamheden

De directie en het managementteam worden ondersteund door een directie-assistent/HR. Door de groei van de organisatie willen wij onze HR-activiteiten professionaliseren. De persoon die wij zoeken zal samenwerken met de huidige directie-assistent. Wat wij zoeken is iemand met allround HR en recruitment ervaring die tevens de salarisadministratie voorbereidt. Een hele brede functie waarin je alle facetten van het bedrijf leert kennen.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

  • Recruitment.
  • Personeelsadministratie (arbeidsovereenkomsten, mutaties en in- en uitdiensttredingen).
  • Opleidingen.
  • Verzuimmanagement.
  • Vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Je geeft advies rondom gewijzigde wet- en regelgeving en trends op de arbeidsmarkt deze organisatie een attractieve werkgever blijft.
  • Uitvoeren, optimaliseren en vormgeven met leidinggevenden van het HR-beleid.
  • Verschillende HR-projecten, zoals optimalisatie van ADP en een nieuwe beoordelingscyclus.

Wat zoeken wij in jou?

Wij zijn op zoek naar een representatieve, veelzijdige, enthousiaste en proactieve persoonlijkheid.

  • Je hebt ervaring als zelfstandige HR-medewerker en bent op de hoogte van trends en de laatste wet- en regelgeving op dat gebied.
  • Je hebt ervaring als recruiter en weet de organisatie te positioneren op de regionale arbeidsmarkt.
  • HBO-niveau en een afgeronde HR-opleiding.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Waar je op kunt rekenen

  • Een plezierige werkomgeving in een gedreven team waar jij je snel in thuis zult voelen.
  • Een no-nonsense cultuur waar jouw inbreng daadwerkelijk telt.
  • Een zelfstandige invulling van je taken en verantwoordelijkheden.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een goed salaris, in overeenstemming met de functie en verantwoordelijkheden.
  • Een bonus die twee keer per jaar wordt uitgekeerd bij een goed resultaat van organisatie en persoonlijk goed presteren.
  • Diverse mogelijkheden voor (bij)scholing, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ziet Gewoon Jans jouw cv en korte motivatie graag tegemoet. Samen met de opdrachtgever praten we over de arbeidsvoorwaarden en je salaris. Je kunt solliciteren via de onderstaande button en krijgt uiterlijk binnen drie dagen een reactie op jouw sollicitatie en als dit een positieve reactie is, dan hoor je ook gelijk meer over de vervolgprocedure.  

Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact op met Esther Jans. Zij is te bereiken via 06 23 06 50 84 of via info@gewoonjans.nl

Solliciteer nu
← Terug naar overzicht